115科技總部不僅有外地來梅的各類人才,還有不少回梅發展、建設家鄉的梅州才俊。(115科技供圖
●本報記者 江 嬋
通 訊 員 曾祖聰 鐘興明
高質量發展,人才是根基。2022年以來,梅州出臺一系列針對青年人才和高端緊缺人才的優惠政策,發布“人才振興16條”和“青梅”“鴻雁”“宗匠”“金谷”“桂竹”五大人才計劃,結合建成人才公寓、發放梅州人才卡等一系列務實舉措,用真心實意和真金白銀,著力打造創新創業創造的新港灣,為各行各業注入鮮活力量。得益于人才政策、服務保障、城市基礎設施等方面的不斷完善,梅州這片熱土承載著越來越多青年人才的夢想。
行業大咖將招聘千人
這些年來,《支持梅州對接融入粵港澳大灣區加快振興發展總體方案》獲國家批復實施,蘇區和灣區聯系更加緊密;梅龍高鐵正式開通,梅州到廣深等粵港澳大灣區城市最短通行時間縮短至2小時以內,人流、物流、資金流、信息流更加暢通;在重大紅利的加持下,梅州持續優化營商環境,推動商事登記“極簡審批”13項便利化改革措施,推動企業信息變更等“高效辦成一件事”集成事項落地……這一系列措施,為企業回遷、人才回流奠定扎實基礎。
2018年底,廣東一一五科技股份有限公司(以下簡稱“115科技”)董事長賴霖楓響應市委、市政府號召,將公司總部遷回家鄉梅州。115科技成立于2011年,是國內最早一批從事云存儲研發的高新技術企業。憑借雄厚的研發實力和前瞻性的戰略布局,公司快速成長為細分領域的佼佼者,公司產品注冊用戶近1.5億,服務范圍遍及全球。目前,公司擁有兩大拳頭產品,一是面向個人用戶的數字生活平臺“115生活”,二是為團隊高效協同需求打造的管理系統“115管理”。
隨著互聯網行業的快速發展,企業釋放出求賢若渴的強烈信號?!敖陙?,隨著數字化轉型浪潮的加速,市場對云存儲與數據服務的需求呈現爆發式增長。115科技憑借在云存儲與數據服務領域的深厚積累和技術優勢,不僅成功應對多種挑戰,還保持著穩健的經營狀態?,F在,為了抓住市場機遇,進一步擴大競爭優勢,公司決定實施戰略性的團隊擴張計劃,預計在產品類、技術類、運營類、市場營銷類、設計類、職能類等多個類別,以有競爭力的薪資標準招聘千人,誠邀各類人才加入團隊?!?15科技宣傳部負責人王泇介紹說。
115科技總部不僅有外地來梅的各類人才,還有不少回梅發展、建設家鄉的梅州才俊。祖籍梅縣雁洋的李城均便是一個例子,他曾在深圳互聯網企業就職,2020年應聘加入115科技后,攜家屬搬回梅州,如今已在公司附近購房,在梅州安居樂業。
“2024年,全市共引進博碩士、高級職稱以及技師等急需緊缺人才307名,引進3個高水平創新創業團隊和3個緊缺領軍人才,累計在省內外高等院校設立引才聯絡站25個,著力打造‘青梅有約’聚才品牌?!笔形瞬呸k相關負責人表示,近日,我市還面向全球人才發出“相遇梅州,選擇梅州,奉獻梅州、建功梅州”的邀請,明確招募對象、招募原則、政策待遇等,誠邀廣大英才來梅就業創業,為梅州高質量發展貢獻智慧和力量。
人才與城市雙向奔赴
作為梅州的市轄區,梅江區牢固樹立“視人才為珍寶”理念,積極聚英才、搭平臺、優服務,力促市“1+N”人才政策落地見效。兩年來,全區各領域引進人才1.2萬多人,包括急需緊缺人才67人,協助重點骨干企業引進創新創業團隊1個、緊缺領軍人才1人,申報省級博士工作站2家、省級重點實驗室1家,帶動400多家互聯網企業落戶發展,實現人才增量、平臺搭建、企業落戶“三線并進”。
在廣東盈華電子科技有限公司,記者見到了我市今年引進的急需緊缺人才何志林和陳喬煜,他們均是26歲的碩士研究生,現為企業儲備干部、生產工程師?!拔冶旧硎俏迦A人,回梅州發展是經過充分衡量后做出的決定?!焙沃玖址窒淼?,一方面,梅州引才政策吸引力強,在人才落戶、生活補貼、購房補貼、安居保障等方面均有實實在在的優惠政策,這是他回來發展的關鍵因素。另一方面,公司提供了廣闊的發展空間、完善的人才培養機制,入職后在不同部門進行輪崗學習,讓他對公司運作和銅箔產業發展有了清晰的認知。陳喬煜也有同樣的感受?!拔彝ㄟ^培訓、輪崗學習過得很充實,公司以導師‘一對一’的形式助力新人快速成長,讓我們少走很多彎路?!彪m然家鄉在江西贛州,但陳喬煜對梅州一點也不陌生,他開朗地表示:“梅州和贛州都是客家地區,地緣文化和方言相近,讓我感到非常親切。梅州有豐富的美食、干凈的街道和便捷的高鐵,食、住、行都有極大的便利性,感覺來對了地方!”
“來對了地方”,這句真情實意的感嘆,正是人才與城市“雙向奔赴”的體現。市委人才辦相關負責人表示,梅州將繼續加大招才引智力度,進一步釋放敬才愛才、求賢若渴、以人才引領發展的強烈信號,把引賢招才之門敞開得更大,把人才發展土壤培植得更厚,為各類人才創新創造提供更加廣闊的天地。