115科技總部不僅有外地來梅的各類人才，還有不少回梅發展、建設家鄉的梅州才俊。（115科技供圖

●本報記者 江 嬋

通 訊 員 曾祖聰 鐘興明

高質量發展，人才是根基。2022年以來，梅州出臺一系列針對青年人才和高端緊缺人才的優惠政策，發布“人才振興16條”和“青梅”“鴻雁”“宗匠”“金谷”“桂竹”五大人才計劃，結合建成人才公寓、發放梅州人才卡等一系列務實舉措，用真心實意和真金白銀，著力打造創新創業創造的新港灣，為各行各業注入鮮活力量。得益于人才政策、服務保障、城市基礎設施等方面的不斷完善，梅州這片熱土承載著越來越多青年人才的夢想。

行業大咖將招聘千人

這些年來，《支持梅州對接融入粵港澳大灣區加快振興發展總體方案》獲國家批復實施，蘇區和灣區聯系更加緊密；梅龍高鐵正式開通，梅州到廣深等粵港澳大灣區城市最短通行時間縮短至2小時以內，人流、物流、資金流、信息流更加暢通；在重大紅利的加持下，梅州持續優化營商環境，推動商事登記“極簡審批”13項便利化改革措施，推動企業信息變更等“高效辦成一件事”集成事項落地……這一系列措施，為企業回遷、人才回流奠定扎實基礎。

2018年底，廣東一一五科技股份有限公司（以下簡稱“115科技”）董事長賴霖楓響應市委、市政府號召，將公司總部遷回家鄉梅州。115科技成立于2011年，是國內最早一批從事云存儲研發的高新技術企業。憑借雄厚的研發實力和前瞻性的戰略布局，公司快速成長為細分領域的佼佼者，公司產品注冊用戶近1.5億，服務范圍遍及全球。目前，公司擁有兩大拳頭產品，一是面向個人用戶的數字生活平臺“115生活”，二是為團隊高效協同需求打造的管理系統“115管理”。

隨著互聯網行業的快速發展，企業釋放出求賢若渴的強烈信號?！敖陙?，隨著數字化轉型浪潮的加速，市場對云存儲與數據服務的需求呈現爆發式增長。115科技憑借在云存儲與數據服務領域的深厚積累和技術優勢，不僅成功應對多種挑戰，還保持著穩健的經營狀態?，F在，為了抓住市場機遇，進一步擴大競爭優勢，公司決定實施戰略性的團隊擴張計劃，預計在產品類、技術類、運營類、市場營銷類、設計類、職能類等多個類別，以有競爭力的薪資標準招聘千人，誠邀各類人才加入團隊?！?15科技宣傳部負責人王泇介紹說。

115科技總部不僅有外地來梅的各類人才，還有不少回梅發展、建設家鄉的梅州才俊。祖籍梅縣雁洋的李城均便是一個例子，他曾在深圳互聯網企業就職，2020年應聘加入115科技后，攜家屬搬回梅州，如今已在公司附近購房，在梅州安居樂業。

“2024年，全市共引進博碩士、高級職稱以及技師等急需緊缺人才307名，引進3個高水平創新創業團隊和3個緊缺領軍人才，累計在省內外高等院校設立引才聯絡站25個，著力打造‘青梅有約’聚才品牌?！笔形瞬呸k相關負責人表示，近日，我市還面向全球人才發出“相遇梅州，選擇梅州，奉獻梅州、建功梅州”的邀請，明確招募對象、招募原則、政策待遇等，誠邀廣大英才來梅就業創業，為梅州高質量發展貢獻智慧和力量。

人才與城市雙向奔赴

作為梅州的市轄區，梅江區牢固樹立“視人才為珍寶”理念，積極聚英才、搭平臺、優服務，力促市“1+N”人才政策落地見效。兩年來，全區各領域引進人才1.2萬多人，包括急需緊缺人才67人，協助重點骨干企業引進創新創業團隊1個、緊缺領軍人才1人，申報省級博士工作站2家、省級重點實驗室1家，帶動400多家互聯網企業落戶發展，實現人才增量、平臺搭建、企業落戶“三線并進”。

在廣東盈華電子科技有限公司，記者見到了我市今年引進的急需緊缺人才何志林和陳喬煜，他們均是26歲的碩士研究生，現為企業儲備干部、生產工程師?！拔冶旧硎俏迦A人，回梅州發展是經過充分衡量后做出的決定?！焙沃玖址窒淼?，一方面，梅州引才政策吸引力強，在人才落戶、生活補貼、購房補貼、安居保障等方面均有實實在在的優惠政策，這是他回來發展的關鍵因素。另一方面，公司提供了廣闊的發展空間、完善的人才培養機制，入職后在不同部門進行輪崗學習，讓他對公司運作和銅箔產業發展有了清晰的認知。陳喬煜也有同樣的感受?！拔彝ㄟ^培訓、輪崗學習過得很充實，公司以導師‘一對一’的形式助力新人快速成長，讓我們少走很多彎路?！彪m然家鄉在江西贛州，但陳喬煜對梅州一點也不陌生，他開朗地表示：“梅州和贛州都是客家地區，地緣文化和方言相近，讓我感到非常親切。梅州有豐富的美食、干凈的街道和便捷的高鐵，食、住、行都有極大的便利性，感覺來對了地方！”

“來對了地方”，這句真情實意的感嘆，正是人才與城市“雙向奔赴”的體現。市委人才辦相關負責人表示，梅州將繼續加大招才引智力度，進一步釋放敬才愛才、求賢若渴、以人才引領發展的強烈信號，把引賢招才之門敞開得更大，把人才發展土壤培植得更厚，為各類人才創新創造提供更加廣闊的天地。